Voor bedrijven

Jouw one-stop-shop voor talent

Wij veranderen talent in IT-professionals zodat zij de ontbrekende schakel in jouw bedrijf kunnen worden.
Wij zijn een partner voor aanwerving en een aanbieder van opleidingen voor instaptoepassingen.

Zie hoe we het waarmaken

Wij leiden talenten op en nemen hen op in jouw bedrijf

Wij genereren een hoogwaardige instroom door het opsporen en ontdekken van potentiële kandidaten via aanwerving en onze eigen moderne opleidingsprogramma's. Wij helpen degenen die heel gemotiveerd zijn om een carrièreswitch te maken hun talent om te zetten in een echte carrière door begeleiding en technische opleidingsprogramma's aan te bieden. Na één of twee jaar heb je de capaciteit, de groei en de houding van je talent gezien. Als je overtuigd bent, bieden we de mogelijkheid om hem of haar zelf in dienst te nemen. Wij staan altijd open om de volgende stap te bespreken.

Ja, ik wil nieuw IT-talent aantrekken
Geen consulenten
Onze geleverde profielen zijn geen consulenten. Na onboarding worden ze effectief een deel van uw bedrijf.
Kwaliteitspartner
Kwaliteit in screening boven kwantiteit? Ons talent wordt zorgvuldig gescreend. Vervolgens vinden we ze en leiden we ze specifiek voor uw vacatures op.
Interne kennis
Onze profielen brengen al hun kennis, die ze in de opleidingstrajecten hebben opgedaan, naar uw bedrijf.

Heb je een bijzonder talent nodig?

Om je de ideale kandidaat te bezorgen, werken we samen een opleidingstraject uit dat specifiek is voor de functie.

Opleiding op maat

Wij passen de opleiding specifiek aan jouw behoeften aan.

Aanwervingsstrategie

Wij helpen uw bedrijf met de aanwervingsstrategie.

Innovatie

Jong, flexibel talent bevordert de mobiliteit binnen een organisatie en stimuleert innovatie.

Verbinding

Met groeimogelijkheden creëer je een personeelsbestand dat echt verbonden is met de organisatie.

ons proces

Waarom met ons werken?

1. Kennis
Hoewel er nog nooit zoveel vacatures in de IT zijn geweest, kampen we nog steeds met een tekort aan talent. Onze onderwijssystemen kunnen het aantal gevraagde talenten niet aan en door de hoge snelheid waarmee technologieën veranderen, missen veel kandidaten kennis van en ervaring met nieuwe tools.
2. Potentieel
Nu de technologie bijna alles toegankelijk maakt, verwerven steeds meer talenten hun technische vaardigheden op een andere manier, zonder een bachelor- of masterdiploma te hebben. Wij helpen degenen die heel gemotiveerd zijn om een carrièreswitch te maken, hun talent om te zetten in een echte carrière door begeleiding en technische trainingsprogramma's aan te bieden.
3. Mobiliteit
Rekening houden met niet-traditionele kandidaten kan een uitdaging lijken, maar kan in feite meer voordelen opleveren. Jong, flexibel talent bevordert de mobiliteit binnen een organisatie en stimuleert innovatie. Door hen groeikansen op lange termijn te bieden, kun je een personeelsbestand creëren dat echt verbonden is met de organisatie.

Enkele bedrijven die blij zijn met ons samen te werken